企業(yè)黨支部作為基層一線戰(zhàn)斗堡壘，既是向職工宣貫黨的路線、方針、政策的主體，又是帶領(lǐng)廣大職工完成生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展的核心。新的歷史時期，實現(xiàn)黨對企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部的建設(shè)程度和作用發(fā)揮十分重要，必須結(jié)合企業(yè)實際全面加強(qiáng)黨建宣傳、組織建設(shè)、思想工作和群眾工作。

       一、黨建宣傳要突出精準(zhǔn)性

   推動和落實黨建宣傳工作，是企業(yè)黨支部向群眾解讀黨的政策主張、增強(qiáng)企業(yè)職工政策認(rèn)知的重要手段。特別是新形勢下，社會上各種輿論對企業(yè)沖擊不斷，精準(zhǔn)進(jìn)行黨建宣傳尤為重要。

   （一）準(zhǔn)確定位宣傳導(dǎo)向。作為黨組織在企業(yè)的“神經(jīng)末梢”，企業(yè)黨支部必須將黨的大政方針、政策導(dǎo)向準(zhǔn)確無誤地傳遞給企業(yè)職工，并及時解決黨建宣傳中職工的理解難點。企業(yè)黨支部應(yīng)結(jié)合國際國內(nèi)形勢，對黨建宣傳的文件、資料、素材進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究，特別是與本企業(yè)、本行業(yè)緊密相關(guān)的方針政策，應(yīng)重點加以學(xué)習(xí)理解，做到政策學(xué)習(xí)“零偏差”；應(yīng)主動把企業(yè)放在黨和國家建設(shè)的大局中去領(lǐng)悟理解黨中央及上級黨組織的法規(guī)政策、決議決定，結(jié)合不同身份、不同學(xué)識、不同經(jīng)歷的黨員，做好有針對性的教育引導(dǎo)，做到全員領(lǐng)悟“零偏差”。

   （二）科學(xué)確定宣傳內(nèi)容。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的情況，民營企業(yè)求生存、求發(fā)展是主基調(diào)，如何把黨建宣傳工作與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展緊密聯(lián)系，黨建宣傳的內(nèi)容選擇十分重要。黨建宣傳內(nèi)容既要符合黨的總體要求，又要對企業(yè)發(fā)展具有現(xiàn)實指導(dǎo)意見，不能脫離企業(yè)實際去“務(wù)虛”，更不能違背黨的精神去“務(wù)實”；既能無形中將黨的影響力傳導(dǎo)給企業(yè)職工，又能潛移默化地實現(xiàn)黨對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)，力避黨建宣傳與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的背道而馳、互不兼容。

   （三）合理運(yùn)用宣傳手段。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)，黨建宣傳的陣地不斷拓展，除了傳統(tǒng)的集中式宣傳講解、會議式傳達(dá)學(xué)習(xí)外，更應(yīng)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支撐下，把微博、微信、QQ等社交軟件平臺納入宣傳“陣地”，做到傳統(tǒng)宣傳手段與新興宣傳手段相互結(jié)合、功能補(bǔ)充。特別是對于一些青年黨員和職工，不習(xí)慣于讀書看報、廣播電視等傳統(tǒng)手段，應(yīng)依托網(wǎng)絡(luò)開設(shè)黨建交流群、開辟黨建論壇、發(fā)布黨建朋友圈等，用最接近年輕人的接受方式和行為方式進(jìn)行黨建宣傳。

   二、組織建設(shè)要突出戰(zhàn)斗力

   企業(yè)黨支部的組織建設(shè)是隨著時代發(fā)展而不斷發(fā)展的，只有放在國家和企業(yè)所在地區(qū)的大環(huán)境、大趨勢下來確定建設(shè)思路和實現(xiàn)路徑，才能把企業(yè)黨支部建好建強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘才會更堅強(qiáng)。

   （一）不斷完善組織架構(gòu)。受企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模的制約，各企業(yè)黨支部的黨員數(shù)量、成份及工作崗位不盡相同，組織架構(gòu)也是各不相同。有的企業(yè)黨員數(shù)量較多，組織架構(gòu)比較完善，組織分工比較合理，組織領(lǐng)導(dǎo)比較有力，但有的企業(yè)黨員數(shù)量可能剛達(dá)到設(shè)置黨支部的最低標(biāo)準(zhǔn)，難以搭建完備的組織架構(gòu)。應(yīng)按要求落實支部書記主體責(zé)任，從有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、有利于開展黨的工作、有利于發(fā)揮黨員作用出發(fā)，根據(jù)支部實際研究完善組織結(jié)構(gòu)、確定職責(zé)分工，保證組織生活能夠順利展開、上級黨委賦予的工作能夠有效落實。

   （二）嚴(yán)格落實組織制度。黨的組織生活制度是在長期革命斗爭和經(jīng)濟(jì)建設(shè)實踐中形成的框架和規(guī)則體系，是黨的各級組織建設(shè)及開展工作的基本依據(jù)，企業(yè)黨支部應(yīng)按照自身實際，制定落實組織生活制度的辦法和措施。要正確認(rèn)識和處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與支部組織生活制度落實的矛盾和沖突，特別是對于“三會一課”、主題黨日等可能占用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營時間的制度，要積極協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，既要保證制度落實，又要把對企業(yè)的影響降到最低；要結(jié)合企業(yè)黨支部實際，在符合黨建要求的前提下整合落實內(nèi)容、簡化落實程序、創(chuàng)新落實形式，最大限度地提升組織生活效果和效率。

   （三）不斷提升黨員素質(zhì)。黨員是黨的細(xì)胞，黨員素質(zhì)的高低直接影響黨在人民群眾中的地位和形象，特別是在企業(yè)就職的黨員，與企業(yè)經(jīng)營者及職工共同生產(chǎn)生活，他們的能力素質(zhì)和履職情況直接關(guān)系黨對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。企業(yè)黨支部的所屬黨員應(yīng)把本職崗位作為發(fā)揮黨員先進(jìn)性的主陣地，明晰自己的黨內(nèi)職責(zé)和任務(wù)，在干好本職工作的同時不斷提升自身思想境界、敬業(yè)精神、管理素質(zhì)和組織開展黨務(wù)活動的能力，既爭當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“中流砥柱”，又爭做聯(lián)系黨群關(guān)系的“紐帶橋梁”。

   三、思想工作要講究時效性

   企業(yè)黨支部的思想工作歸根結(jié)底是解決好企業(yè)全體黨員和職工的立場和思想問題，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢在企業(yè)的“末端延伸”，是確保企業(yè)全體黨員和職工堅定信念跟黨走、安心本職抓建設(shè)的重要“法寶”。

   （一）主旨鮮明。企業(yè)黨支部是黨的基層組織，首要任務(wù)就是在政治上、思想上對企業(yè)職工起引導(dǎo)作用，思想工作的這一主旨不能偏移。面對新形勢下職工思想波動性大、訴求多元等新變化，企業(yè)黨支部應(yīng)根據(jù)黨的政策導(dǎo)向跟蹤進(jìn)行思想工作，特別是對于涉及企業(yè)利益、職工利益的政策性問題，要及時解讀，消除所屬黨員和企業(yè)職工思想認(rèn)識偏差，既要引導(dǎo)職工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認(rèn)員工的多種合理需要，把企業(yè)職工的精神和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。

   （二）堅持經(jīng)常。企業(yè)職工的思想狀態(tài)是隨著時間、環(huán)境和待遇等條件不斷變化的，不確定因素很多，企業(yè)黨支部應(yīng)充分認(rèn)清思想工作的長期性，經(jīng)常性地貼近一線職工、傾聽一線聲音，深入細(xì)致地調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使思想工作更接地氣、更聚人氣，發(fā)揮好“穩(wěn)定器”作用。應(yīng)把思想工作融入企業(yè)經(jīng)常性生產(chǎn)經(jīng)營、融入企業(yè)管理文化，協(xié)調(diào)解決職工所思所望與企業(yè)追求利潤之間的矛盾，讓思想工作成為化解企業(yè)內(nèi)部矛盾的“清道夫”和調(diào)整職工心里的“潤滑劑”。

   （三）區(qū)分對象。當(dāng)前形勢下，企業(yè)思想工作對象是多元化的，既可能是企業(yè)經(jīng)營者，又可能是中層管理者，還可能是普通職工；解決的問題既可能是政治立場方面的，也可能是思想認(rèn)知方面的，應(yīng)努力做到“對癥下藥”，“一把鎖匙開一把鎖”。特別是對于政治意識淡化的黨員、對于存在較大思想認(rèn)識偏差的黨員和職工，應(yīng)本著對黨負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想引導(dǎo)和教育轉(zhuǎn)化，最大限度地解決政治信念和思想認(rèn)識偏差。

   四、群眾工作要注重現(xiàn)實性

   作為企業(yè)內(nèi)黨與群眾密切接觸的最前沿陣地，群眾工作不僅直接推動企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，而且間接體現(xiàn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、反映黨的執(zhí)政地位，是企業(yè)黨支部十分現(xiàn)實的工作內(nèi)容。

   （一）科學(xué)落實群眾路線。企業(yè)黨支部成員有的是企業(yè)經(jīng)營者、有的是企業(yè)管理者、有的是企業(yè)職工，崗位的差異決定著群眾路線落實上可能存在著不同標(biāo)準(zhǔn)。特別是民營企業(yè)，經(jīng)營者和職工既有共同利益的一面，也有不同利益乃至沖突的一面，對于經(jīng)營者來說，一切依靠群眾很容易，但一切為了群眾卻很難。黨支部應(yīng)從企業(yè)整體角度來確定落實群眾路線的方法，把落實黨的群眾路線和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、經(jīng)營利潤、職工利益有機(jī)結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展框架和責(zé)權(quán)分配制度內(nèi)最大限度地維護(hù)和爭取職工利益。

   （二）積極解決職工訴求。解決好群眾利益問題是群眾工作的重要內(nèi)容，企業(yè)黨支部應(yīng)把解決職工的合理訴求作為工作好壞的重要評價，進(jìn)而反哺自身建設(shè)。企業(yè)黨支部應(yīng)全方位了解掌握職工的訴求，科學(xué)確定其合理性，分門別類列出問題清單，研究解決辦法；應(yīng)積極與企業(yè)經(jīng)營者溝通協(xié)調(diào)，真實反饋職工的合理訴求，督促和協(xié)助經(jīng)營者在企業(yè)運(yùn)營框架內(nèi)加以解決，確實無法解決的問題，因明晰其合理原因，做好向職工的解釋工作，并后續(xù)跟進(jìn)掌握職工的思想、生活狀態(tài)，或者通過組織方式幫助解決職工的實際困難。

   （三）切實端正工作作風(fēng)。做群眾工作最忌教條主義、經(jīng)驗主義、命令主義、官僚主義等不良工作作風(fēng)，特別是對于擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的企業(yè)經(jīng)營者和管理者來說，轉(zhuǎn)換身份做群眾工作很難，全心全意為群眾謀福利、獲取群眾信認(rèn)也很難。企業(yè)黨支部應(yīng)從所屬黨員在企業(yè)所處崗位及群眾基礎(chǔ)的不同，科學(xué)統(tǒng)籌工作分工，合理分配工作任務(wù)，通過務(wù)實管用的群眾工作，讓企業(yè)黨支部能夠真正了解職工的呼聲，讓職工能夠切實感受黨組織的關(guān)懷與幫助，讓企業(yè)經(jīng)營者真心采取措施改善民生，實現(xiàn)企業(yè)與職工的同呼吸、共命運(yùn)。