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效率和成本,決定著供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)控制能力的高低!

  發(fā)表時(shí)間:2023年05月11日  點(diǎn)擊數(shù):1121 次
作者:魯順     文章來源:

  風(fēng)險(xiǎn)管理,一直是金融行業(yè)最核心的也是最關(guān)注的問題,供應(yīng)鏈金融也不例外。

  做為供應(yīng)鏈和金融的綜合體,不僅繼承了金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的特質(zhì),也傳承了供應(yīng)鏈中涉及到的風(fēng)險(xiǎn),所以,供應(yīng)鏈金融,相比傳統(tǒng)的金融,風(fēng)險(xiǎn)更加復(fù)雜。

  關(guān)于供應(yīng)鏈金融的風(fēng)險(xiǎn)管理,我們采取了很多的辦法,包括理念上、方法上、工具和技術(shù)層面等等,這些當(dāng)然都有效。

  本來就疊加復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn),也不可能只用一個(gè)工具或者方法就能夠解決的。

  很多時(shí)候,我們可能非常在意和熱衷,各種方法和工具來防范風(fēng)險(xiǎn),但其實(shí)這么多年過去了,無論還是方法、工具、技術(shù),其實(shí)也差不多到了極限,沒有什么更多的創(chuàng)新。

創(chuàng)新來創(chuàng)新去,最后發(fā)現(xiàn),最原始的辦法可能更有效。

  01  效率慢和成本高,是造成風(fēng)險(xiǎn)的核心問題

  如何了解產(chǎn)業(yè)、如何評(píng)估企業(yè)等這些問題,除非是剛?cè)胄械模话阕鲲L(fēng)險(xiǎn)管理的,都會(huì)熟悉,其實(shí)也沒有啥更有效更創(chuàng)新的東西。

  但是大家學(xué)了這么多,也知道這么多,到后來為什么沒有做好呢?

  出了問題后,發(fā)現(xiàn),都是對(duì)產(chǎn)業(yè),對(duì)企業(yè)了解不足造成的!

  那么為什么對(duì)產(chǎn)業(yè)、對(duì)企業(yè)了解不足呢?方法不是都會(huì)嘛?

  因?yàn)榱私猱a(chǎn)業(yè)和企業(yè),需要非常多的時(shí)間和成本,不僅供應(yīng)鏈金融企業(yè)受不了,客戶也等不了。畢竟做這個(gè)業(yè)務(wù)的,又不是你一家。

  在強(qiáng)大的業(yè)績(jī)考核下,供應(yīng)鏈金融企業(yè)只能是知道個(gè)一知半解的,就去評(píng)估,然后就拍腦袋投放了。

  很多供應(yīng)鏈金融企業(yè),因?yàn)椴粚W⑿袠I(yè),不能說每單都是新的也差不多,在產(chǎn)業(yè)和企業(yè)了解上,沒有形成積累,每次了解的效率都很慢、成本也非常高,所以每次跟第一次做其實(shí)沒有什么大的區(qū)別。

  投放后,還是因?yàn)闃I(yè)績(jī)考核的壓力,基于成本和效率的考慮,也并沒有深入的介入到供應(yīng)鏈中去。

  風(fēng)險(xiǎn),其實(shí)就是這么誕生的。

  有人會(huì)說,供應(yīng)鏈金融公司招的風(fēng)險(xiǎn)管理的人不是有經(jīng)驗(yàn)嘛?之前也是干過的呀?

  你說的對(duì),但是不全面。

  風(fēng)險(xiǎn)管理人員的專業(yè)能力分為兩方面:

  一方面,風(fēng)險(xiǎn)管理方面的知識(shí)。這些知識(shí)比較具有通用性,就是到那個(gè)行業(yè),都可以用。

  另外一方面,就是產(chǎn)業(yè)方面的知識(shí)。中國(guó)的產(chǎn)業(yè),千差萬別,每個(gè)行業(yè)的上下游、交易、盈利模式等完全不同。

  而供應(yīng)鏈金融公司招的風(fēng)險(xiǎn)管理的人,一般很少招行業(yè)的人,都是招之前干金融的、干法律的、干財(cái)務(wù)的,這些人比較多。

  這些人,大部分都是橫向的知識(shí)多一些,縱向的產(chǎn)業(yè)了解的少,除非他在一個(gè)行業(yè)干了很久。

  加上,這幾年供應(yīng)鏈金融發(fā)展的很快,別說既懂產(chǎn)業(yè)又控風(fēng)險(xiǎn)管理的人少,能懂風(fēng)險(xiǎn)管理的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)都不夠用的。

  即使是招到懂產(chǎn)業(yè)的人,絕大部分人都是在一個(gè)公司一個(gè)崗位,像螺絲釘那樣每天工作,根本不了解企業(yè)全貌和行業(yè)全景,還需要公司自己去整合。

  這里面,表面上是風(fēng)險(xiǎn)管理人的專業(yè)性問題,其實(shí)是公司戰(zhàn)略選擇、機(jī)制等問題才是核心。

  企業(yè)成敗,永遠(yuǎn)是經(jīng)營(yíng)和管理的問題。

  天天說沒有人才的,是自己沒有管理能力的表現(xiàn)!

  什么是管理?簡(jiǎn)單的說就是協(xié)同各種資源,包括人、財(cái)、物,來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理,核心是管理,不是技術(shù)和工具本身!

  經(jīng)營(yíng)和管理不行,就要靠技術(shù)和工具來湊,關(guān)鍵是,技術(shù)和工具本身自己不能工作,都是需要人去實(shí)施,如果沒有好的管理機(jī)制,再有效的技術(shù)和工具,都會(huì)大打折扣。

  在經(jīng)營(yíng)資源上、在管理上多下功夫,就會(huì)對(duì)人才專業(yè)性依賴就低,風(fēng)險(xiǎn)管理就越有效。

  想著只招個(gè)比較牛的風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān),或者招幾個(gè)專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理人才,就能解決風(fēng)險(xiǎn)管理的問題,是不可能的。

  風(fēng)險(xiǎn)管理需要戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),需要有效機(jī)制保障組織去把這些戰(zhàn)略、技術(shù)、方法、工具等落地,只有這樣才能說我們真正的做了風(fēng)險(xiǎn)管理,才能在這烏卡時(shí)代,生存和發(fā)展下去。

  02 那么如何提升效率和降低成本呢?

  其一,盡量專注某個(gè)行業(yè)做業(yè)務(wù);長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)行業(yè)進(jìn)行積累,對(duì)人、事、物都非常熟悉,去企業(yè),轉(zhuǎn)一圈,上下游看看就大概知道什么樣了。不需要太多的時(shí)間了解,在信息充分的情況下,進(jìn)行評(píng)估,效果會(huì)更靠譜;初創(chuàng)供應(yīng)鏈金融企業(yè),如果選擇一個(gè)行業(yè)營(yíng)銷難度大,可以適當(dāng)多加幾個(gè)行業(yè),但是不宜太廣,隨著業(yè)務(wù)的推廣,最終選擇適合自己并且可以深入的行業(yè)做下去。

  其二、招募行業(yè)的人充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì);企業(yè)自己不懂沒關(guān)系,可以從市場(chǎng)上招募一些行業(yè)里的人,這不僅僅對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有幫助,其實(shí)對(duì)于業(yè)務(wù)營(yíng)銷也幫助非常大。借用這些人常年積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系,把他們隱性的知識(shí)顯性化,把其個(gè)人能力公司化,專業(yè)公司的行業(yè)能力就會(huì)越來越強(qiáng)。

  其三、平時(shí)多搜集行業(yè)信息;現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)也非常的發(fā)達(dá),通過互聯(lián)網(wǎng)、朋友、合作伙伴等渠道,包括自己積累的,盡可能多的了解行業(yè)信息,形成行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),這樣每次再用的時(shí)候,就從數(shù)據(jù)庫(kù)里調(diào)用,極大的提高了效率。

  其四、初創(chuàng)企業(yè)放緩業(yè)績(jī)做大;初創(chuàng)供應(yīng)鏈金融公司,很多公司制定業(yè)務(wù)指標(biāo)的時(shí)候,更多的是拍腦袋,不顧自身資源稟賦、不顧市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),設(shè)定非常高的業(yè)務(wù)指標(biāo)。逼著大家為了追求完成指標(biāo),而放棄風(fēng)險(xiǎn)。最終業(yè)務(wù)是做大了,風(fēng)險(xiǎn)就更大了。

  其五,利用科技工具;21世紀(jì)了,人們普遍使用科技來提升我們的生活。供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)也一樣,雖然科技不能把沒錢的人變成有錢,但是科技對(duì)效率的提升和成本的降低,大家是耳融目染的。供應(yīng)鏈金融公司,應(yīng)該充分利用科技工具,在供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)中,360度的進(jìn)行賦能和應(yīng)用,提高效率和降低成本的同時(shí),其實(shí)就是降低了風(fēng)險(xiǎn)。

  03 供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理是個(gè)系統(tǒng)的活

  前面雖然我們分析過,供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理核心在管理,不在技術(shù)和工具,并不是技術(shù)和工具不重要,只是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),很多公司自身經(jīng)營(yíng)和管理有很大的問題,最終導(dǎo)致這些技術(shù)和工具,沒有發(fā)揮其價(jià)值。

  供應(yīng)鏈管理,有一個(gè)核心的思考方式,就是系統(tǒng)思考。

  我經(jīng)常說:非黑即白,不是蠢就是壞!

  現(xiàn)在的世界,確實(shí)比之前要復(fù)雜的多,必須要系統(tǒng)思考,看到各個(gè)要素之間的關(guān)系,既要看部門,也要看整體,既要看樹木,也要看森林。

  相信很多人,也感受到,腦子明顯不夠用了!

  現(xiàn)在,其實(shí)比學(xué)習(xí)知識(shí)更重要的,是思考問題的思維方式。

  回到供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理這個(gè)問題上,風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)不是單一的問題,它與公司的戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、激勵(lì)措施、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、再融資、監(jiān)管等等吧,都息息相關(guān),如果不系統(tǒng)的思考,不把風(fēng)險(xiǎn)管理融入整個(gè)系統(tǒng)里,很可能會(huì)頭疼治頭,腳疼治腳。

  這個(gè)需要我們平時(shí)要建立一個(gè)思考的框架,或者叫模型吧,把所有的相關(guān)因素都列入其中,根據(jù)具體問題,通過思考框架進(jìn)行系統(tǒng)的分析,最后得出最優(yōu)的結(jié)論。

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